Przedstawiamy zaktualizowany harmonogram udzielania wsparcia: „Szkolenie LEADING WOMEN – program rozwojowy dla kobiet: wzmacnianie kompetencji przywódczych i budowanie skuteczności osobistej + egzamin”, „Doradztwo w obszarze zarządzania kompetencjami z uwzględnieniem rozwoju talentów przywódczych kobiet oraz zwiększenia… Dowiedz się więcej: Harmonogram
Przedstawiamy harmonogram udzielania wsparcia:„Szkolenie LEADING WOMEN – program rozwojowy dla kobiet: wzmacnianie kompetencji przywódczych i budowanie skuteczności osobistej”,„Szkolenie zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie – pokolenie X,Y i Babyboomers + egzamin”, „Doradztwo w obszarze zarządzania kompetencjami z… Dowiedz się więcej: Harmonogram udzielania wsparcia
Przedstawiamy harmonogram udzielania wsparcia: „Przeprowadzenie warsztatu: Radzenie sobie z depresją metodą MDR (mindfulness based depression reduction)” w dniu 13.03.2025 r. w ramach projektu pt. Nowa jakość pracy w Towarzystwie ALTUM Programy Społeczno-Gospodarcze Poniżej harmonogram: Harmonogram
Przedstawiamy harmonogram udzielania wsparcia: „Przeprowadzenie warsztatu: Jak zapanować nad stresem” w dniu 11.03.2025 r. w ramach projektu pt. Nowa jakość pracy w Towarzystwie ALTUM Programy Społeczno-Gospodarcze Poniżej harmonogram: Harmonogram
WYNIKI REKRUTACJI z dnia 03.03.2025 dla osób chcących skorzystać z miejsc office sharing w ramach projektu pt. Wsparcia w zakresie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczanie wszelkich form dyskryminacji: LISTA OSÓB… Dowiedz się więcej: Wyniki rekrutacji
Przedstawiamy harmonogram udzielania wsparcia: „Doradztwo w obszarze zarządzania kompetencjami z uwzględnieniem rozwoju talentów przywódczych kobiet oraz zwiększenia ich udziału w obejmowaniu ról wyższego szczebla”, „Doradztwo z obszaru zarządzania wiekiem, w tym dobór i wdrożenie adekwatnych… Dowiedz się więcej: Harmonogram
Przedstawiamy harmonogram udzielania wsparcia: „Szkolenie zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie – pokolenie X,Y i Babyboomers” w okresie od 1.03.2025 r. do 2.03.2025 r. w ramach projektu pt. Wsparcie podkarpackich pracodawców i pracowników – miejsca office sharing… Dowiedz się więcej: Harmonogram
Przedstawiamy harmonogram udzielania wsparcia: „Diagnoza potrzeb pracodawców i pracowników w zakresie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczania wszelkich form dyskryminacji”, „Szkolenie zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie – pokolenie X,Y i Babyboomers +… Dowiedz się więcej: Harmonogram
WYNIKI REKRUTACJI w ramach naboru dodatkowego uzupełniającego dla podmiotów/osób, które wykazują potrzebę Wsparcia w zakresie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczanie wszelkich form dyskryminacji: LISTA OSÓB ZAKWALIFIKOWANYCH DO UDZIAŁU W PROJEKCIE:… Dowiedz się więcej: Wyniki rekrutacji – nabór dodatkowy
Towarzystwo ALTUM Programy Społeczno-Gospodarcze informuje o zakończeniu rekrutacji wewnętrznej do projektu „Nowa jakość pracy w Towarzystwie ALTUM, Programy Społeczno-Gospodarcze. 12 pracowników zostało zakwalifikowanych do udziału w projekcie.
17 lutego rozpoczną się „Warsztaty kompetencji cyfrowych” dla 8 uczestniczek z gminy Chlewiska. Podczas tego wsparcia kobiety będą mogły przyswoić wiedzę z zakresu kompetencji cyfrowych. Każda uczestniczka otrzyma materiały szkoleniowe w postaci teczki, notatnik, długopisu… Dowiedz się więcej: Warsztaty
Przedstawiamy harmonogram udzielania wsparcia: „Szkolenie zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie – pokolenie X,Y i Babyboomers” w okresie od 17.02.2025 r. do 21.02.2025 r. w ramach projektu pt. Wsparcie podkarpackich pracodawców i pracowników – miejsca office sharing… Dowiedz się więcej: Harmonogram udzielania wsparcia
W związku z nieuzyskaniem wymaganej liczby zgłoszeń (1 podmiot i jego pracownicy) w ramach naboru w dodatkowej turze dla podmiotów/osób, które wykazują potrzebę wsparcia w zakresie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i… Dowiedz się więcej: Przedłużenie terminu naboru
Kolejne osoby rozpoczęły indywidualne zajęcia z doradcom zawodowym ramach projektu Sukces zawodowy w kobiecym wydaniu . Wsparcie obejmuje 5 godzin, które będzie realizowane w terminie od 12 lutego do 15 lutego.
Przedstawiamy zaktualizowany harmonogram udzielania wsparcia: „Doradztwo w obszarze zarządzania kompetencjami z uwzględnieniem rozwoju talentów przywódczych kobiet oraz zwiększenia ich udziału w obejmowaniu ról wyższego szczebla”, „Doradztwo z obszaru zarządzania wiekiem, w tym dobór i wdrożenie… Dowiedz się więcej: Harmonogram – aktualizacja
Przedstawiamy harmonogram udzielania wsparcia: „Doradztwo w obszarze zarządzania kompetencjami z uwzględnieniem rozwoju talentów przywódczych kobiet oraz zwiększenia ich udziału w obejmowaniu ról wyższego szczebla”, „Doradztwo z obszaru zarządzania wiekiem, w tym dobór i wdrożenie adekwatnych… Dowiedz się więcej: Harmonogram
Informujemy, że cały czas trwa rekrutacja ciągła dla osób chcących skorzystać z miejsc office sharing w ramach projektu: Wsparcie podkarpackich pracodawców i pracowników – miejsca office sharing i wsparcie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w… Dowiedz się więcej: Rekrutacja do office sharing
Informujemy o rozpoczęciu naboru dodatkowego dla podmiotów/osób, które wykazują potrzebę wsparcia w zakresie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczanie wszelkich form dyskryminacji. Nabór dla 1 podmiotu i jego pracowników będzie trwał… Dowiedz się więcej: Nabór dodatkowy
W dniach od 5 lutego 2025 do 8 lutego 2025 rozpocznie się szkolenie aktywizujące będzie ono dotyczyło rozwoju osobistego i budowania relacji. Szkolenie trwa 24 godziny. Każda uczestniczka otrzymała materiały szkoleniowe w postaci teczki, notatnik,… Dowiedz się więcej: Szkolenie aktywizujące
W dniach od 1 lutego do 4 lutego kolejna grupa składająca się z 8 kobiet z gminy Chlewiska rozpoczęła indywidualne doradztwo zawodowe ramach projektu Sukces zawodowy w kobiecym wydaniu Działania 06.04 Aktywizacja zawodowa biernych zawodowo… Dowiedz się więcej: Doradztwo zawodowe
Uczestniczki szkoleń zawodowych przystąpiły do egzaminu i z wynikiem pozytywnym uzyskały kwalifikacje zawodowe. Wszystkim Panią gratulujemy i życzymy realizacji nowych wyzwań zawodowych.
Wyniki rekrutacji z dnia 31.01.2025 r. dla osób chcących skorzystać z miejsc office sharing: LISTA OSÓB ZAKWALIFIKOWANYCH DO UDZIAŁU W PROJEKCIE pt. Wsparcie podkarpackich pracodawców i pracowników – miejsca office sharing i wsparcie zrównoważonego pod… Dowiedz się więcej: Wyniki rekrutacji
Ogłoszenie o naborze w ramach rekrutacji uzupełniającej do Projektu pt. Wsparcie podkarpackich pracodawców i pracowników – miejsca office sharing i wsparcie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczanie wszelkich form dyskryminacji Informujemy,… Dowiedz się więcej: Ogłoszenie o naborze
Przedstawiamy harmonogram udzielania wsparcia: „Doradztwo w obszarze zarządzania kompetencjami z uwzględnieniem rozwoju talentów przywódczych kobiet oraz zwiększenia ich udziału w obejmowaniu ról wyższego szczebla”, „Doradztwo z obszaru zarządzania wiekiem, w tym dobór i wdrożenie adekwatnych… Dowiedz się więcej: Harmonogram udzielania wsparcia
Przedstawiamy harmonogram udzielania wsparcia: „Doradztwo w obszarze zarządzania kompetencjami z uwzględnieniem rozwoju talentów przywódczych kobiet oraz zwiększenia ich udziału w obejmowaniu ról wyższego szczebla”, „Doradztwo z obszaru zarządzania wiekiem, w tym dobór i wdrożenie adekwatnych… Dowiedz się więcej: Harmonogram
Przedstawiamy szczegółowy harmonogram udzielania wsparcia/działań: „szkolenie Spawanie metodą TIG 141-spoiny pachwinowe”, „Identyfikacja potrzeb Uczestnika Projektu” w okresie od 30.01.2025 r. do 26.02.2025 r. w ramach projektu pt. Rozwiń z nami skrzydła Poniżej harmonogram: Harmonogram
Przedstawiamy zaktualizowany harmonogram udzielania wsparcia: „Szkolenie – Akademia menadżera HR – zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową + egzamin”, „Doradztwo w obszarze zarządzania kompetencjami z uwzględnieniem rozwoju talentów przywódczych kobiet oraz zwiększenia ich udziału w obejmowaniu… Dowiedz się więcej: Harmonogram udzielania wsparcia
Przedstawiamy szczegółowy harmonogram udzielania wsparcia/działań: „Szkolenie: Przygotowanie do egzaminu sprawdzającego kwalifikacje osób ubiegających się o uprawnienia energetyczne gr. I, II, III – egzamin”, „Szkolenie: Kwalifikacja wstępna uzupełniająca przyśpieszoną kat. D, DE wraz z kwalifikacją okresową… Dowiedz się więcej: Harmonogram udzielania wsparcia
Przedstawiamy szczegółowy zaktualizowany harmonogram udzielania wsparcia/działań: „szkolenie Barista” w okresie od 11.01.2025 r. do 31.01.2025 r. w ramach projektu pt. Rozwiń z nami skrzydła Poniżej harmonogram: Harmonogram Barista – aktualizacja
Rozpoczęły się szkolenia zawodowe równolegle dla dwóch grup. 5 uczestniczek bierze udział w szkoleniu: „Sprzedawca z elementami recyklingu”, a druga 5 osobowa grupa w szkoleniu: „Opiekun osób starszych, niepełnosprawnych”. Czas szkoleń to 100 godzin, które… Dowiedz się więcej: Szkolenie zawodowe
WYNIKI REKRUTACJI w ramach XIII TURY: LISTA RANKINGOWA OSÓB ZAKWALIFIKOWANYCH DO PROJEKTU : „Rozwiń z nami skrzydła” LISTA REZERWOWA OSÓB ZAKWALIFIKOWANYCH DO PROJEKTU – LISTA OSÓB NIEZAKWALIFIKOWANYCH DO PROJEKTU –
Przedstawiamy szczegółowy harmonogram udzielania wsparcia/działań: „Identyfikacja potrzeb Uczestnika Projektu”, „Poradnictwo zawodowe grupowe” w okresie od 18.01.2025 r. do 20.01.2025 r. w ramach projektu pt. Rozwiń z nami skrzydła Poniżej harmonogram: Harmonogram
Przedstawiamy zaktualizowany harmonogram udzielania wsparcia: „Szkolenie – Akademia menadżera HR – zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową + egzamin”, „Doradztwo w obszarze zarządzania kompetencjami z uwzględnieniem rozwoju talentów przywódczych kobiet oraz zwiększenia ich udziału w obejmowaniu… Dowiedz się więcej: Harmonogram
Przedstawiamy szczegółowy harmonogram udzielania wsparcia/działań: „szkolenie Barista” w okresie od 11.01.2025 r. do 31.01.2025 r. w ramach projektu pt. Rozwiń z nami skrzydła Poniżej harmonogram: Harmonogram Barista
Przedstawiamy harmonogram udzielania wsparcia: „szkolenie Akademia menadżera HR – zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową + egzamin” w okresie od 8.01.2025 r. do 31.01.2025 r. w ramach projektu pt. Wsparcie podkarpackich pracodawców i pracowników – miejsca… Dowiedz się więcej: Harmonogram udzielania wsparcia
Wyniki rekrutacji z dnia 2.01.2025 r. dla osób chcących skorzystać z miejsc office sharing: LISTA OSÓB ZAKWALIFIKOWANYCH DO UDZIAŁU W PROJEKCIE pt. Wsparcie podkarpackich pracodawców i pracowników – miejsca office sharing i wsparcie zrównoważonego pod… Dowiedz się więcej: Wyniki rekrutacji
DODATKOWA XIII TURA (5 osób): 17.12.2024 – 30.12.2024 Z powodu wpłynięcia niewystarczającej liczby zgłoszeń zostaje wydłużony nabór dokumentów rekrutacyjnych o 2 tygodnie, tj. do 13.01.2025
Przedstawiamy szczegółowy harmonogram udzielania wsparcia/działań: „Identyfikacja potrzeb Uczestnika Projektu”, „Poradnictwo zawodowe grupowe” w okresie od 2.01.2025 r. do 5.01.2025 r. w ramach projektu pt. Rozwiń z nami skrzydła Poniżej harmonogram: Harmonogram
Przedstawiamy szczegółowy harmonogram udzielania wsparcia/działań: „Identyfikacja potrzeb Uczestnika Projektu” w okresie od 27.12.2024 r. do 29.12.2024 r. w ramach projektu pt. Rozwiń z nami skrzydła Poniżej harmonogram: Harmonogram
WYNIKI REKRUTACJI w ramach XII TURY: LISTA RANKINGOWA OSÓB ZAKWALIFIKOWANYCH DO PROJEKTU : „Rozwiń z nami skrzydła” LISTA REZERWOWA OSÓB ZAKWALIFIKOWANYCH DO PROJEKTU – LISTA OSÓB NIEZAKWALIFIKOWANYCH DO PROJEKTU –
Ogłoszenie o rozpoczęciu dodatkowej XIII tury (5 osób) do Projektu pt. Rozwiń z nami skrzydła Informujemy o rozpoczęciu naboru do XIII TURA: 17.12.2024 – 30.12.2024 r. Formularz rekrutacyjny oraz załączniki dostępne są do pobrania w… Dowiedz się więcej: Ogłoszenie o naborze – XIII tura
Przedstawiamy szczegółowy harmonogram udzielania wsparcia: „Doradztwo w obszarze zarządzania kompetencjami z uwzględnieniem rozwoju talentów przywódczych kobiet oraz zwiększenia ich udziału w obejmowaniu ról wyższego szczebla”, „Doradztwo w obszarze zarządzania wiekiem, w tym dobór i wdrożenie… Dowiedz się więcej: Harmonogram udzielania wsparcia
Przedstawiamy szczegółowy harmonogram udzielania wsparcia/działań: „Szkolenie kwalifikacja wstępna uzupełniająca przyspieszona kat. D, DE wraz z kwalifikacją okresową kat. C, CE” w okresie od 13.12.2024 r. do 22.12.2024 r. w ramach projektu pt. Rozwiń z nami… Dowiedz się więcej: Harmonogram udzielania wsparcia
Przedstawiamy szczegółowy harmonogram udzielania wsparcia/działań: „Szkolenie operator koparko-ładowarki kl. III + egzamin”, „Szkolenie operator koparki jednonaczyniowej kl. III + egzamin”, „Szkolenie operator koparki jednonaczyniowej kl. I + egzamin” w okresie od 12.12.2024 r. do 30.12.2024… Dowiedz się więcej: Harmonogram
Przedstawiamy zaktualizowany harmonogram udzielania wsparcia: „Szkolenie – Akademia menadżera HR – zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową + egzamin”, „Szkolenie LEADING WOMEN – program rozwojowy dla kobiet: wzmacnianie kompetencji przywódczych i budowanie skuteczności osobistej + egzamin”,… Dowiedz się więcej: Harmonogram realizacji działań – aktualizacja
Przedstawiamy szczegółowy zaktualizowany harmonogram udzielania wsparcia/działań: „Identyfikacja potrzeb Uczestnika Projektu”, „Poradnictwo zawodowe grupowe” w okresie od 7.12.2024 r. do 10.12.2024 r. w ramach projektu pt. Rozwiń z nami skrzydła Poniżej harmonogram: Harmonogram
Ta strona korzysta z ciasteczek, aby zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o ciasteczkach są przechowywane w przeglądarce i wykonują funkcje takie jak rozpoznawanie Cię po powrocie na naszą stronę internetową i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne.
Ściśle niezbędne ciasteczka
Niezbędne ciasteczka powinny być zawsze włączone, abyśmy mogli zapisać twoje preferencje dotyczące ustawień ciasteczek.
Jeśli wyłączysz to ciasteczko, nie będziemy mogli zapisać twoich preferencji. Oznacza to, że za każdym razem, gdy odwiedzasz tę stronę, musisz ponownie włączyć lub wyłączyć ciasteczka.
